Еще одно измерение квалификационного соответствия – «вертикальное». Оно дает оценку совпадения между тем, чему учился студент СПО и где он пригодился на рынке труда.

В этом случае рассматривается, соответствует ли квалификационный уровень работника, приобретенный в процессе подготовки, уровню занимаемой им должности.

Продолжая пример с медицинской сестрой, в данном случае оценивается, не стала ли она уборщицей производственных помещений или продавцом-кассиром в супермаркете, т.е. не занята ли трудом более низкого квалификационного уровня.

Наибольшая доля выпускников СПО занимают рабочие места, предназначенные для специалистов среднего уровня квалификации, что соответствует уровню квалификации, полученному этими работниками во время обучения.

В то же время довольно большая часть выпускников заняты на рабочих местах, не требующих такого уровня квалификации. В их числе 4% являются квалифицированными рабочими в сельском хозяйстве, 14% занимают молодые специалисты находят более подходящую работу, соответствующую уровню квалификации и обеспечивающую им более широкую карьерную перспективу.

Другой причиной может быть конкуренция за рабочие места с обладателями дипломов вузов, которые не смогли должности квалифицированных рабочих на промышленных предприятиях, почти 9% заняты в качестве операторов производственных установок, сборщиков или водителей, а около 7% – выполняют функции неквалифицированных рабочих.

Данные о довольно высокой доле выпускников программ СПО, занимающих рабочие места более низкого квалификационного уровня, могут быть объяснены тем, что переход «учеба – работа» – как правило, ступенчатый, многоэтапный процесс.

Не обладая на старте трудовой карьеры опытом и не имея необходимых социальных связей, часть выпускников колледжей вынуждены занимать «плохие» рабочие места, заведомо не соответствующие их амбициям и уровню полученного диплома.

Так, в группе квалифицированных работников промышленности высшее образование имеют 10%, в группе работников сферы обслуживания и торговли – 17.5%.