Приступая к поиску работы, студенты СПО рассчитывают в первую очередь на людей из своего близкого круга.

Как свидетельствуют результаты МЭО 2021 г., преобладающим способом поиска работы у студентов колледжей является обращение к друзьям, родственникам и знакомым (40% опрошенных).

Этот способ лучше всего работает в небольших населенных пунктах, где все жители знакомы через одно-два рукопожатия. К размещению резюме на сайте вакансий обращались треть студентов (33%).

Наименее востребованы такие варианты, как обращение в коммерческую службу занятости (7.6%) и использование ярмарки вакансий (6.8%).

При оценке способов поиска работы, используемых студентами СПО, важно учесть, что работники 3-5-го квалификационного уровня гораздо менее мобильны на рынке труда, чем их коллеги с университетским дипломом, занимающие должности специалистов высшего звена.

Современные рабочие и технологи часто руководствуются принципом «Где родились – там и пригодились», и поиск работы среди друзей и соседей как нельзя лучше соответствует такому подходу.

«Слабые связи» сохраняют свое значение и в случаях трудовой миграции. Если выпускник нефтяного техникума из Томска начинает работать вахтовым методом на нефтяном месторождении в Ханты-Мансийском автономном округе, он скорее всего получил информацию об этой должности, пользуясь родственными или дружескими связями.